Координатор проекта «Единой России» Ярослав Голуб, принял участие в панельной дискуссии «Новое железо: потенциал IT-сектора Урала», и поделился своими идеями относительно кадров в ИТ-отрасли.
Челябинск уверенно трансформирует региональное позиционирование - от промышленного региона к сбалансированному экономическому кластеру с высокой долей высокотехнологического производства, внутреннего туризма, ИТ и креативных отраслей.
И одним из элементов данной трансформации являются знаковые федеральные мероприятия, в числе которых яркое место заняла "Российская креативная неделя - Урал", впервые прошедшая в нашей области. Форум объединяет представителей креативного бизнеса, исследовательских компаний, медиарынка, сырьевого бизнеса, а также представителей федеральных и региональных органов власти и институтов развития.
Региональный координатор проекта «Цифровая Россия» Ярослав Голуб отметил, что ситуация с кадрами в ИТ значительно лучше, чем в других отраслях: «Отрасль столкнулась с нехваткой кадров намного раньше остальных, и при этом кадровый дефицит плавно нарастал на протяжении последних десяти лет. Это позволило нашей отрасли адаптироваться и системно работать над кадровым обеспечением. И теперь ИТ — это пример для остальных, как нужно решать проблемы с кадрами».
Челябинск уверенно трансформирует региональное позиционирование - от промышленного региона к сбалансированному экономическому кластеру с высокой долей высокотехнологического производства, внутреннего туризма, ИТ и креативных отраслей.
И одним из элементов данной трансформации являются знаковые федеральные мероприятия, в числе которых яркое место заняла "Российская креативная неделя - Урал", впервые прошедшая в нашей области. Форум объединяет представителей креативного бизнеса, исследовательских компаний, медиарынка, сырьевого бизнеса, а также представителей федеральных и региональных органов власти и институтов развития.
Региональный координатор проекта «Цифровая Россия» Ярослав Голуб отметил, что ситуация с кадрами в ИТ значительно лучше, чем в других отраслях: «Отрасль столкнулась с нехваткой кадров намного раньше остальных, и при этом кадровый дефицит плавно нарастал на протяжении последних десяти лет. Это позволило нашей отрасли адаптироваться и системно работать над кадровым обеспечением. И теперь ИТ — это пример для остальных, как нужно решать проблемы с кадрами».