Количество ИТ-специалистов в России сегодня составляет более миллиона человек, но спрос на них сохраняется. Об этом заявил министр цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Максут Шадаев в ходе выступления на форуме на TAdviser Summit.
«Пока мы не видим тотальной какой-то заморозки найма и того, что компании, условно, увольняют айтишников, потому что искусственный интеллект код пишет и они больше не нужны. Нам кажется, что здесь такой ажиотаж — он немножко раздутый», – сказал министр, его цитирует «Интерфакс».
Как отметил Шадаев, за последние пять лет в сфере ИТ количество работников увеличилось на 50%. По его мнению, главная проблема сейчас в том, что рынок перенасыщен специалистами начального уровня — джунами, а стране нужны сильные разработчики с опытом работы — мидлы.
Министр подчеркнул, что многие люди хотят попасть в индустрию на хорошее место, при этом классификация и навыки разработчиков не соответствуют ожиданиям крупных российских компаний. В то же время Шадаев согласился с мнением о том, что российский ИТ-рынок ждет консолидация, поскольку это естественный процесс.
Дефицит кадров в ИТ-отрасли, действительно, скорее связан с нехваткой опытных кадров, отметил депутат Госдумы, член комитета по информполитике, федеральный координатор партийного проекта «Цифровая Россия» Антон Немкин. Но решение проблемы напрямую зависит от действий бизнеса, считает он.
«Ситуация, когда рынок труда перенасыщен начинающими специалистами, но испытывает дефицит в более опытных кадрах, требует системного подхода со стороны компаний. Во-первых, работодателям стоит пересмотреть свою политику найма: вместо бесконечного поиска готовых мидлов с идеальным стеком технологий эффективнее инвестировать в обучение и развитие собственных джунов. Это можно делать через внутренние программы, стажировки с постепенным усложнением задач и финансирование курсов по ключевым направлениям. Напомню, что сейчас подбор «идеального» мидла может длиться несколько месяцев. Во-вторых, имеет смысл смягчить требования к мидл-позициям, поскольку многие джуны с 1-2 годами опыта уже способны выполнять требуемые задачи, но их «отсеивают» из-за слишком завышенных ожиданий», – рассказал депутат.
Немкин напомнил, что ИТ-компании активно включились в процесс подготовки ИТ-кадров. «Напомню, что порядка 30% из 309 российских вузов, обучающих ИТ-специалистов, уже закрепили за собой якорные компании отрасли. Привлечение бизнеса к образовательной подготовке отраслевых кадров — одно из самых эффективных решений. Образовательный трек может и должен развиваться и для более опытных специалистов, в том числе на площадках партнерских университетов», – предположил он.
Государство, со своей стороны, уже предприняло ряд важнейших шагов по недопущению кадрового дефицита в отрасли. «От увеличения числа приема на технические специальности до запуска программ дополнительной подготовки. Ранее был запущен новый проект — «Подготовка топ-специалистов в сфере ИИ», который позволит подготовить востребованные кадры топ-уровня. При участии бизнеса в этом году будут разработаны 20 новых образовательных ИИ-программ, обучение по ним пройдут свыше 3,8 тыс. студентов», – рассказал депутат.