Партийный проект «Цифровая Россия» в Чукотском автономном округе провел открытую дискуссию, посвященную роли женщин в сфере ИТ. Обсуждение прошло на площадке Чукотского многопрофильного колледжа, участие в нем приняли студенты образовательного учреждения. Цель мероприятия – популяризация ИТ-направлений.
Эксперты «Цифровой России» отметили, что женщины наравне с мужчинами создают технологические инновации и решения, которые меняют мир. Однако все еще сохраняется убежденность в том, что ИТ, как и технические специальности – мужские профессии. По мнению участников обсуждения, отрасль информационных технологий – более инклюзивная сфера деятельности, которая открыта для всех социальных групп.
Представители партийного проекта рассказали студентам о выдающихся женщинах в мире ИТ, а также о карьерных треках для студенток, стремящихся развиваться в сфере информтехнологий. К примеру, чаще всего женщины выбирают трек непосредственной разработки ПО, в топе направлений также веб-дизайн и аналитика данных. Также женщины нередко выбирают ИТ-профессии, связанные с управлением и организацией: например, в качестве проджект-менеджера.
«В наше время дефицит квалифицированных ИТ-специалистов становится всё более острой проблемой. Привлечение женщин в ИТ-сферу помогает не только закрыть кадровый дефицит, но и способствует формированию более разнообразного и инновационного технологического сообщества, благодаря чему создаются более инновационные продукты и повышается эффективность работы компаний. Такие встречи направлены на поддержку женщин в ИТ, и подтверждают растущий интерес женщин к цифровым профессиям», – отметил начальник Департамента цифрового развития Чукотского автономного округа, региональный координатор партийного проекта Юрий Банчук.
Эксперты проекта, опираясь на личный опыт, дали советы по старту карьеры в сфере ИТ. К примеру, рекомендовали молодым людям развивать практические навыки, а также еще в начале обучения участвовать в профориентационных мероприятиях, хакатонах и кейс-чемпионатах. Внеучебная активность позволит повысить уровень профессиональных навыков молодых специалистов.
В 2022 году в России насчитывалось около 1,4 млн специалистов высшей и средней категории в сфере ИТ, из которых только 20% – женщины, отметил член комитета по информполитике Госдумы, федеральный координатор партийного проекта «Цифровая Россия» Антон Немкин. «Но в условиях масштабной цифровизации и, как следствие, возникшего дефицита кадров ситуация начала меняться. Например, по данным HeadHunter, интерес женщин к ИТ-профессиям в 2023 году вырос больше, чем у мужчин. Подчеркну, что цифровая сфера открыта для всех, и главное в ней – технические навыки и знания, то есть, профессионализм», – отметил депутат.
По словам Немкина, необходимо наращивать программы по привлечению женщин в ИТ-сферу, в том числе через просветительские проекты, проведение профориентационных мероприятий, а также через программы развития. «Например, в России действовала программа профессиональной переподготовки «Женщины в ИТ», которая показала как высокий спрос, так и эффективность. Это важные образовательные инициативы, которые необходимо не только поддерживать, но и масштабировать», – отметил депутат.
Эксперты «Цифровой России» отметили, что женщины наравне с мужчинами создают технологические инновации и решения, которые меняют мир. Однако все еще сохраняется убежденность в том, что ИТ, как и технические специальности – мужские профессии. По мнению участников обсуждения, отрасль информационных технологий – более инклюзивная сфера деятельности, которая открыта для всех социальных групп.
Представители партийного проекта рассказали студентам о выдающихся женщинах в мире ИТ, а также о карьерных треках для студенток, стремящихся развиваться в сфере информтехнологий. К примеру, чаще всего женщины выбирают трек непосредственной разработки ПО, в топе направлений также веб-дизайн и аналитика данных. Также женщины нередко выбирают ИТ-профессии, связанные с управлением и организацией: например, в качестве проджект-менеджера.
«В наше время дефицит квалифицированных ИТ-специалистов становится всё более острой проблемой. Привлечение женщин в ИТ-сферу помогает не только закрыть кадровый дефицит, но и способствует формированию более разнообразного и инновационного технологического сообщества, благодаря чему создаются более инновационные продукты и повышается эффективность работы компаний. Такие встречи направлены на поддержку женщин в ИТ, и подтверждают растущий интерес женщин к цифровым профессиям», – отметил начальник Департамента цифрового развития Чукотского автономного округа, региональный координатор партийного проекта Юрий Банчук.
Эксперты проекта, опираясь на личный опыт, дали советы по старту карьеры в сфере ИТ. К примеру, рекомендовали молодым людям развивать практические навыки, а также еще в начале обучения участвовать в профориентационных мероприятиях, хакатонах и кейс-чемпионатах. Внеучебная активность позволит повысить уровень профессиональных навыков молодых специалистов.
В 2022 году в России насчитывалось около 1,4 млн специалистов высшей и средней категории в сфере ИТ, из которых только 20% – женщины, отметил член комитета по информполитике Госдумы, федеральный координатор партийного проекта «Цифровая Россия» Антон Немкин. «Но в условиях масштабной цифровизации и, как следствие, возникшего дефицита кадров ситуация начала меняться. Например, по данным HeadHunter, интерес женщин к ИТ-профессиям в 2023 году вырос больше, чем у мужчин. Подчеркну, что цифровая сфера открыта для всех, и главное в ней – технические навыки и знания, то есть, профессионализм», – отметил депутат.
По словам Немкина, необходимо наращивать программы по привлечению женщин в ИТ-сферу, в том числе через просветительские проекты, проведение профориентационных мероприятий, а также через программы развития. «Например, в России действовала программа профессиональной переподготовки «Женщины в ИТ», которая показала как высокий спрос, так и эффективность. Это важные образовательные инициативы, которые необходимо не только поддерживать, но и масштабировать», – отметил депутат.